
1. MICROSOFT 2. CUSHMAN & WAKEFIELD 3. DYNARGIE 4. LIBERTY SEGUROS
5. HEWLETT PACKARD PORTUGAL 6. BMW PORTUGAL 7. DIAGEO PORTUGAL
8. EVERIS PORTUGAL 9. IBIS /ACCOR 10. GMS CONSULTORES DE GESTÃO
11. MARS PORTUGAL INCORPORATED 12. XEROX PORTUGAL 13. SAS PORTUGAL
14. BRISTOL-MYERS SQUIBB 15. REAL SEGUROS 16. MONDIAL ASSISTANCE PORTUGAL
17. ACCENTURE 18. MAPFRE SEGUROS 19. RE/MAX PORTUGAL 20. PT CONTACT (Castelo Branco)
21. BACARDI-MARTINI PORTUGAL 22. MEDTRONIC PORTUGAL 23. DELOITTE
24. PRICEWATERHOUSECOOPERS 25. MARTIFER 26. PRIMEDRINKS 27. ATIVISM
28. JOSÉ JÚLIO JORDÃO 29. SCHENKER TRANSITÁRIOS 30. SISTEMAS MCDONALD'S PORTUGAL
Por segundos senti uma imensa "inveja" e saudade- e isto sim eu sei que é verdade, já por lá passei-das razões porque se gosta de trabalhar nesta empresas.
Deixo-vos aqui todas as razões apresentadas, e agora digam-me como será possível fazer reformas na função pública com as pessoas que a pensaram.
Leiam agora senhores funcionários públicos, os pontos fortes de cada uma delas, sob o ponto de vista de quem lá colabora:
· Ausência de descriminação
· Administração competente ética e honesta
· Regalias especiais e exclusivas
· Orgulho da empresa e do contributo da mesma para a comunidade
· Trabalho com significado especial e não só “emprego”
· Acolhimento
· Equilíbrio entre vida profissional e privada
· Orgulho na actividade
· Definição clara dos objectivos
· Comemoração de datas e acontecimentos especiais
· Horário de trabalho flexível
· Confiança na qualidade do trabalho
· Ambiente de trabalho agradável e amistoso
· Atribuição de responsabilidades
· Visão clara dos superiores quanto aos objectivos e meios
· Colaboração dos colegas
· Disposição para dar mais de si para concluir um trabalho
· Facilidade de comunicação com a administração
Consigo sentir que era uma reforma com estes objectivos que se devia fazer.
E sobretudo consigo sentir que não é com muitos dos que estão a preparar essas reformas, ou pelo menos lhes é pedida opinião, que se consegue isto. Não é de todo.
Eles nem sabem nem entendem do que se trata. Enfim, nada de diferente no reino de Portugal.














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